Привет! Мы ищем сильного HR BP в крупную affiliate-команду в crypto-вертикали.

В компании около 150 человек, несколько бизнес-направлений и собственные команды media buying, production, design и business development.

Ключевая задача роли — систематизировать HR-функцию и выстроить понятные процессы работы с командой: от взаимодействия с руководителями и развития сотрудников до аналитики, автоматизации и работы с вовлеченностью.

Задачи:

• Выстроить и систематизировать HR-процессы в компании.
• Работать в плотной связке с COO, фаундерами и руководителями направлений.
• Выступать HR-партнером для лидов: помогать с управлением командами, развитием сотрудников, сложными кейсами и организационными изменениями.
• Пересмотреть зоны ответственности, роли и ownership внутри команд, находить узкие места и помогать их устранять.
• Выстроить систему регулярных 1to1, обратной связи и performance review.
• Развивать подходы к адаптации, развитию, удержанию и внутреннему росту сотрудников.
• Анализировать состояние команд, вовлеченность, текучесть и другие HR-метрики, переводить данные в конкретные решения.
• Автоматизировать HR-процессы и отчетность: от таблиц и дашбордов до внедрения необходимых инструментов.
• Развивать культуру обратной связи и взаимодействия между сотрудниками, руководителями и бизнесом.
• Инициировать и самостоятельно реализовывать HR-проекты, которые помогают команде и бизнесу расти.
• Координировать работу HR-направления и помогать команде двигаться от преимущественно рекрутинговой функции к полноценной HR-системе.

Требования:

• Опыт работы HR Business Partner / HR Manager / People Partner от 3х лет.
• Опыт в affiliate, media buying, iGaming, crypto или других high-risk направлениях.
• Опыт самостоятельного построения или серьезной перестройки HR-процессов.
• Умение работать с руководителями и быть полноценным партнером для бизнеса.