Привет! Мы ищем COO в рекрутинговое агентство для high-risk!
Обязанности:
- Разрабатывать и реализовывать стратегию роста агентства, масштабировать операции, искать новые возможности для развития бизнеса в нише;
- Руководить и вдохновлять команды биздевов и HR-специалистов (рекрутеров, сорсеров), обеспечивать их развитие и высокую эффективность;
- Контролировать и оптимизировать все этапы рекрутингового процесса, обеспечивать высокое качество подбора (профессионализм) и скорость закрытия вакансий (скоростной трек), внедрять современные технологии и ИИ инструменты;
- Управлять бюджетом агентства, обеспечивать достижение финансовых KPI и выход на самоокупаемость;
- Активно привлекать новых клиентов, вести переговоры, участвовать в конференциях и формировать сильный бренд агентства на рынке;
- Гарантировать строгое соблюдение внутренних протоколов конфиденциальности и безопасности данных.
Требования:
- Доказанный опыт управления бизнес-единицей или проектом с ориентацией на финансовый результат;
- Понимание полного цикла подбора, опыт работы с ATS (желательно Huntflow) и знание HR-метрик;
- Опыт работы в iGaming, Crypto, Adult или Nutra. Понимание специфики, трендов и ключевых игроков;
- Опыт построения и управления высокоэффективными командами;
- Способность вести диалог на уровне С-level, представлять агентство на публичных мероприятиях;
- Базовое понимание P&L, бюджетирования, а также аспектов работы с конфиденциальной информацией и ПДн.
Условия:
- Возможность выстраивать собственную стратегию развития и напрямую влиять на рост бизнеса;
- Доступ к современным HR-технологиям, инструментам и ресурсам для масштабирования;
- Конкурентный фикс + бонусная часть, привязанная к выполнению финансовых показателей;
- Графит фултайм, удаленный формат работы;